REHBER · ÜCRET, BÜTÇE VE SÖZLEŞME · 29.08.2026
Dönem ortasında ücret artışı olursa
Sözleşmede zam maddesi, artışın dayanağı ve itiraz yolu.
Yıllık sözleşmeyle başlayan bir eğitimde dönem ortasında ek ücret talebi gelirse, ilk bakılacak yer duygular değil sözleşmedir. Artışın mümkün olup olmadığı çoğu zaman imza gününde belirlenmiştir.
Önce şunları yanıtla
- Sözleşmede zam maddesi var mı?
- Bir fiyat artışı ancak sözleşmede öngörülmüşse ve dayanağı belirtilmişse gündeme gelebilir. "Kurum gerekli gördüğünde artırabilir" gibi tek taraflı ve ölçüsüz bir madde, itiraz edilebilir bir maddedir.
- Artış neye dayandırılıyor?
- Dayanağı yazılı olarak isteyin: hangi kaleme, hangi orana göre. Sözlü açıklama ile yazılı gerekçe arasındaki fark, itiraz ettiğinizde tek dayanağınız olacak.
- Ödemezseniz ne olur?
- Kurum dersi durdurmakla yanıt verebilir. Bu noktada dersi bırakmak yerine talebi yazılı olarak reddedip devam etmek, sonraki süreçte konumunuzu güçlendirir. Kararınızı kayıt altına alın.
- Nereye başvurulur?
- Kurumla çözülemeyen tüketici uyuşmazlıkları için tüketici hakem heyeti yolu açık. Başvuruda sözleşme, ödeme belgeleri ve artış talebinin yazılı hâli gerekir.
Not:
Sayılar nereden geliyor
Bu rehberde tutar yazmıyor. Ücret referansları yalnız fiyatını beyan etmiş ilanlardan hesaplanır ve kategori fiyat sayfalarında gösterilir; yeterli beyan olmayan kırılımda tutar yazılmaz.
Ücret, bütçe ve sözleşme konusunda diğer rehberler
Kurs sözleşmesi nasıl okunur? İmzadan önce mutlaka bakılacak maddeler ve boş bırakılmaması gereken alanlar. 2 dk okumaOku Ders ücretlerini adil biçimde karşılaştırmak Farklı kurumların fiyatını aynı birime indirgemeden yapılan karşılaştırma yanıltır. 2 dk okumaOku Peşin mi taksit mi: eğitim ödemesinde karar Peşin indiriminin gerçek değeri, taksitin sakladığı risk ve ikisinin arasındaki orta yol. 2 dk okumaOku İade ve cayma: ayrılırken ne olur? Uzaktan satış ile yüz yüze kayıt arasındaki fark ve iade talebini yazılı yürütmek. 2 dk okumaOku