İçeriğe atla
Menü
Dükkanını aç

REHBER · KURUM VE EĞİTMEN SEÇİMİ · 29.08.2026

Dönem ortasında eğitmen değişirse ne yapmalı?

Değişikliğin nedenini, telafisini ve haklarınızı konuşmanın sırası.

Sınıfta boş eğitmen sandalyesi ve masada bırakılmış ders malzemeleri

Eğitmen değişikliği tek başına bir skandal değil; kurumlar da çalışan değiştirir. Sorun, değişikliğin nasıl yönetildiğinde çıkar. Bilgilendirme, devir ve uyum süreci konuşulmadıysa maliyeti öğrenci öder.

Önce şunları yanıtla

İlk sorulacak soru ne?
"Yeni eğitmen önceki dönemin kaydını gördü mü?" Kurum, işlenen konuların ve öğrencinin eksiklerinin yazılı bir devir notunu tutuyorsa geçiş sorunsuz olur; tutmuyorsa öğrenci baştan tanıtılır ve zaman kaybı doğar.
Ders içeriği aynı kalıyor mu?
Kaynak kitap, program ve ödev düzeni değişiyorsa bunu baştan öğrenin. Kaynak değişikliği ek maliyet ve tekrar demektir; kurumun bunu nasıl karşılayacağını sorun.
Uyum için ne kadar süre tanımalı?
Yeni bir eğitmenle ilk iki ders genelde tanışma ve seviye ölçmedir. Bu süreyi tanıyın ama sonunda somut bir plan isteyin; üçüncü derste hâlâ "tanıyoruz" deniyorsa devir yapılmamış demektir.
Memnun kalmazsanız hakkınız ne?
Sözleşmede eğitmen değişikliğine bağlı bir cayma ya da iade maddesi var mı bakın. Yoksa talebinizi yazılı olarak iletin; sözlü şikâyet çoğu kurumda kayda geçmez.
Not:

Sayılar nereden geliyor

Bu rehberde tutar yazmıyor. Ücret referansları yalnız fiyatını beyan etmiş ilanlardan hesaplanır ve kategori fiyat sayfalarında gösterilir; yeterli beyan olmayan kırılımda tutar yazılmaz.

Kurum ve eğitmen seçimi konusunda diğer rehberler

Yardım

GERİ BİLDİRİM

Bu sayfada ne oldu?

Bulduğun hatayı ya da önerini yaz. Sayfa adresi, tarayıcı bilgisi ve ekran ölçüsü otomatik ekleniyor — tekrar yazmana gerek yok.

Ne bildiriyorsun?
0 / 1000

Yazarsan sonucu sana bildiririz. Yazmazsan bildirim yine kaydedilir; sadece geri dönüş yapamayız.

Görsel ekle (en fazla 3)

Panodaki bir ekran görüntüsünü Ctrl+V ile buraya yapıştırabilirsin.

    Otomatik eklenen bilgi