REHBER · TEKNOLOJİ VE KODLAMA · 29.08.2026
Yazılım bootcamp'i seçerken
Vaatleri doğrulanabilir hâle getiren sorular ve sözleşmede aranacak maddeler.
Bootcamp programları yüksek ücretli ve yoğun taahhütler içeriyor. Bu ikisi bir aradayken, sözlü olarak söylenen her şeyin doğrulanabilir hâle getirilmesi gerekiyor. Aşağıdaki sorular tam olarak bunu yapıyor.
Önce şunları yanıtla
- İşe yerleşme oranı nasıl hesaplanıyor?
- Bir oran duyduğunuzda payını ve paydasını sorun: hangi dönem, kaç mezun, hangi süre içinde, hangi işler sayıldı? Bu üç bilgi verilmeden söylenen oran doğrulanamaz ve karar dayanağı olamaz.
- Kim ders veriyor?
- Eğitmenlerin sektör deneyimi ve programın kaçını verdikleri. Tanıtımda adı geçen deneyimli isimlerin gerçekte kaç saat derse girdiğini sormak, en açıklayıcı sorulardan biri.
- Gelir paylaşımlı sözleşmede ne var?
- Ödemenin işe girdikten sonra yapıldığı modellerde: hangi maaş eşiğinden itibaren, hangi oranda, ne kadar süreyle ve üst sınır var mı? Bu maddeler yazılı değilse sözleşmeyi imzalamayın.
- Ön koşul ve eleme var mı?
- Herkesi kabul eden bir program, grubun seviye dağılımını çok genişletiyor ve tempo birine göre kuruluyor. Ön hazırlık ya da giriş değerlendirmesi olması genelde iyi bir işaret.
Not:
Sayılar nereden geliyor
Bu rehberde tutar yazmıyor. Ücret referansları yalnız fiyatını beyan etmiş ilanlardan hesaplanır ve kategori fiyat sayfalarında gösterilir; yeterli beyan olmayan kırılımda tutar yazılmaz.
Teknoloji ve kodlama konusunda diğer rehberler
Çocuklar için kodlamaya başlarken Blok tabanlı araçlardan metin tabanlı dile geçiş ve yaşa uygun beklenti. 2 dk okumaOku Robotik atölyesi seçimi Kit bağımlılığı, malzeme maliyeti ve atölyenin gerçekten ne öğrettiği. 2 dk okumaOku Teknoloji sertifikalarını değerlendirmek Sertifikanın kim tarafından verildiği, sınavı olup olmadığı ve piyasadaki karşılığı. 2 dk okumaOku Oyun geliştirme eğitimi almak Oyun oynamayı sevmekten oyun yapmaya geçişte gerçekte öğrenilmesi gerekenler. 2 dk okumaOku